Cilvēkresursi uzņēmumā
Vadītāja uzdevums ir atklāt darbiniekos viņu slēptos talantus, uzticēt katram darbiniekam viņa spējām un interesēm atbilstošus pienākumus, kā arī radīt tādus darba apstākļus, lai šīs spējas tiktu izmantotas visefektīvākajā veidā, tādējādi sniedzot morālu un materiālu gandarījumu gan vadītājam, gan pašam darbiniekam.
Darba devējiem ir jāsaprot, ka investīcijas darbiniekos ir stratēģiskas, nevis operatīvas izmaksas.
Ieguldījumu zaudēšanas riski
Ieguldīt uzņēmumā lielus līdzekļus ir riskanti, ja darba tirgū trūkst darbinieku, kuri spēj ražot dārgus konkurētspējīgus produktus.
Ieguldīt lielus resursus speciālistu apmācībā ir riskanti, ja nevar prognozēt darba tirgus pieprasījumu.
Riski mazinās, ja darbaspēka kvalitāte atbilst uzņēmēju izvēlētajām darbības nozarēm un konkurētspējīgu produktu radīšanai.
…
