-
Мотивация в управлении персоналом
| Nr. | Название главы | Стр. |
| Введение | 3 | |
| 1. | Понятие мотивации, ее способы и механизм | 5 |
| Мотив и мотивация | 5 | |
| Механизм мотивации | 6 | |
| 2. | Теории мотивации | 11 |
| «XY» - Теория Макгрегора | 11 | |
| Теория человеческих отношений | 12 | |
| Теория «Z» Оучи | 13 | |
| Теория иерархии потребностей А. Маслоу | 14 | |
| Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда | 17 | |
| 3. | Возможности использования мотивации на предприятие | 20 |
| Выводы и предложения | 24 | |
| Список использованной литературы | 28 | |
| Приложение | 29 |
В последние годы в условиях формирования новых рыночных отношений перед предприятиями остро встает вопрос «Как выжить в условиях конкуренции?». Предприятиям приходится учиться работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, приспосабливать деятельность организации к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты работы предприятия, поэтому одной из главных задач менеджеров фирмы становится поиск новых эффективных способов управления персоналом.
Тема данной курсовой работы «Мотивация в системах управления». Она не просто интересна, но и актуальна, так как именно мотивация является решающим фактором хорошей работы персонала. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. …
В работе рассмотрены понятие мотивации и ее механизм, теории управления, возможности использования мотивации на предприятии
