-
Efektīvas darba grupas ietekme uz darbības rezultātiem uzņēmumā
| Nr. | Название главы | Стр. |
| 1. | Darba grupa | 2 |
| 1.1. | Grupas būtība | 2 |
| 1.2. | Grupas un komandas atšķirīgās iezīmes | 5 |
| 1.3. | Efektivitātes būtība | 9 |
| 1.4. | Efektīva darba grupa | 12 |
| 1.5. | Efektīvas darba grupas veidošana un attīstīšana un tās ietekme uz organizācijas darbības rezultātiem | 15 |
| Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 23 |
Sena patiesība vēsta, ka divas galvas gudrākas nekā viena. Lai cik apdāvināts būtu viens spēlētājs, daudz vairāk viņš var paveikt, darbojoties aizrautīgā komandā. Komandas veidošana līdz ar organizācijas identitātes radīšanu veicina darbinieku aktivitāti, lojalitāti un atbildīgumu. Tādējādi paaugstinās darbinieku pašapziņa un pašcieņa, kā arī visas organizācijas darbības efektivitāte[38].
Lai autors varētu sākt runāt par komandas veidošanu organizācijā, ir jānoskaidro kas ir komanda. Kā skaidro vadības zinātņu profesors Džons Edeirs (Adair, 1997), „komanda ir kaut kas vairāk nekā grupa ar kopīgu mērķi. Tā ir grupa, kurā katra dalībnieka ieguldījums papildina cita dalībnieka ieguldījumu, un, kuru raksturo strādāšana kopā, savstarpēji sadarbojoties[2].”
Lai autors noskaidrotu, kurā brīdī grupu var nosaukt par komandu un kā no grupas izveidot komandu ir jāsaprot, kas ir grupa un kā grupu padarīt efektīvu.
Sociālie psihologi nosauc vairākus iemeslus, kāpēc cilvēki jau no sabiedrības rašanās brīža apvienojas grupās un izvēlas kolektīvu dzīves veidu. Cilvēki apvienojas grupās, pirmkārt, lai apmierinātu savu vajadzību pēc saskarsmes, pēc cilvēciskiem kontaktiem, pēc piederības. Otrkārt, lai kopā darbotos, lai realizētu savus mērķus efektīvāk un rezultatīvāk, nekā tas būtu iespējams, darbojoties pa vienam. Treškārt, grupās cilvēki meklē atbalstu un aizsardzību no dažādām dzīves grūtībām.…
Teorija-darba grupa, grupas būtība,grupas un komandas atšķirīgās iezīmes,efektivitātes būtība,efektīva darba grupa,efektīvas darba grupas veidošana un attīstīšana,grupas efektivitāti neveicinoši fakltori,efektīvas darba grupas ietekme uz darba rezultātiem. Mūsdienu tirgū stingras konkurences ietvaros veiksmīga biznesa pamatā ir efektīva darba grupa, kas ir atvērta visam jaunajam, apzinās savas daudzveidīgo resursu iespējas, spēj domāt un rīkoties patstāvīgi un ir gatava analizēt pašreizējās vai plānotās rīcības konsekvences. Efektīva darba grupa ir saliedēta cilvēku grupa, kur katrs dalībnieks jūtas tai piederīgs, svarīgs un pārējo novērtēts un darba devējs var iegūt darbiniekus, kuri spēj savā starpā sadarboties un aizvietot viens otru, kuri prot izmantot darbā savas stiprās puses - apzinās savu lomu grupā un strādā pie vājo pušu attīstīšanas, tādējādi ceļot savu profesionalitāti un kompetenci, uzlabo apkalpošanas un servisa vides kvalitāti un veicina uzņēmuma konkurētspēju tirgū.
