Runājot par lēmumu pieņemšanu un rīcībspēju, šos aspektus var ietekmēt komandas kompetence. Kā jau tika minēts, ir svarīgi atlasīt atbilstošu komandu ar profesionāļiem, kuri ir atbrīvoti no citiem pienākumiem, lai šīs personas varētu koncentrēt visus savus spēkus uz krīzes situācijas risināšanu. Taču, ne vienmēr atlasītās komandas spēj atrisināt visas krīzes situācijas, jo lēmumu pieņemšanu un rīcībspēju ietekmē arī tas, vai ir pieejami vēsturiski dati par to kā tika risinātas līdzīgas krīzes. Ja situācija ir jauna un nebijusi, tad ir daudz grūtāk veikt pareizus lēmumus tās novēršanā, jo nav īpaši daudz pagātnes datu, kurus varētu izanalizēt un uz kuriem balstīties. Šāda situācija, piemēram, bija ar COVID-19 izraisīto krīzes situāciju, kurai iestājoties daudzas personas nenovērtēja situācijas bīstamību un veica neatbilstošus lēmumus, kuru rezultātā krīze tikai turpināja augt plašumā un sekas izjūtam vēl šodien.…
