Minimālās prasības
Ko gaidām no darbinieka
Kādas prasības ir obligātas, lai šo darbu veiktu
Kādas īpašības, rakstura izpausmes nav pieļaujamas
Vēlamās prasības
Kas atšķir vidusmēra darbinieku no izcila
Kāds būtu ļoti labs (izcils) darbinieks
Vai šāds izcils darbinieks ir iespējams
Novērtēšana ir
Sistemātisks process
Tiek fiksētas kļūdas un sasniegumi
Atlīdzības sasaiste ar novērtējumu
Novērtēšanas problēmas
Vērtētāja zināšanas, pieredze un profesionalitāte
Darba rezultātu vadīšana
Mērķu un uzdevumu precīza formulēšanas, izvirzīšana un sadalīšana
Mācību vajadzību noteikšana
Novērtējuma pārsūdzēšanas kārtība
…
