-
Madonas novada kultūras nodaļa
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 3 | |
1. | Prakses organizācijas raksturojums un vieta nozares kontekstā | 5 |
1.1. | Organizācijas iekšējās vides analīze | 6 |
1.2. | Organizācijas struktūra, vadība un personāls | 10 |
2. | Madonas novada kultūras nodaļas ārējās vides un ārējās komunikācijas raksturojums | 13 |
2.1. | Organizācijas ārējā vide | 13 |
2.2. | Ārējā komunikācija | 15 |
3. | Personīgās pieredzes raksturojums | 19 |
Secinājumi un priekšlikumi | 20 | |
Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 21 |
Secinājumi un priekšlikumi
Izstrādājot iepazīšanās prakses teorētisko un praktisko daļu, darba autore izstrādāja šādus secinājumus:
1. Madonas novada kultūras nodaļas iekšējā komunikācija un darba stratēģija ir pilnvērtīgi un kvalitatīvi attīstīta, lai pilnveidotu kultūras nozari Madonas novadā.
2. Liela nozīme Madonas novada kultūras nodaļai ir ārējās vides veidošanā. Ārējās vides faktori lielā mērā palīdz pilnveidoties kultūras jomai.
3. Mūsdienās ir komunikācijai sociālajos medijos ir būtiska nozīme, jo tādā veidā tiek sasniegta lielāka auditorijas daļa un ir vairāk iespēju kā sabiedrību iesaistīt kultūras aktivitātēs.
4. Pasākuma „Madonas pilsētas svētki 2014” organizēšanā iesaistās daudz jaunieši, kuri palīdz attīstīties mūsdienīgām un jaunām idejām.
Izstrādājot iepazīšanās prakses teorētisko un praktisko daļu, autore izstrādāja šādus priekšlikumus:
1. Attīstīt motivēšanas sistēmu Madonas novada kultūras nodaļā, jo šobrīd par motivāciju kalpo darba alga.
2. Madonas novada kultūras nodaļai caur aktīviem forumiem un aicinājumu Madonas novada mājas lapā, ir jāiesaista aizvien vairāk jauniešus- brīvprātīgos, kuri vēlas iegūt pieredzi pasākumu organizēšanā un atrast jaunus, sev līdzīgi domājošus domubiedrus, kas ļaus iegūt jaunas idejas.
3. Madonas novada kultūras nodaļai vajadzētu uzsākt tādu tradīciju, kā kultūras nodaļas kolektīva saliedēšana, kur var aizmirst par darbu kultūras nodaļā un izbaudīt jauku atpūtu ar kolēģiem.
4. Madonas novada kultūras nodaļai ir jāmeklē aizvien jauni ārējās vides avoti- sadarbības partneri, mediji
…
Prakses mērķi: Teorētisko zināšanu nostiprināšana, kas iegūtas augstskolā, patstāvīga profesionālo prasmju un iemaņu veidošana . Veikt prakses vadītāja uzticētos pienākumus, iekļaujoties kultūras nodaļas darbībā. Prakses uzdevumi: 1. Analizēt organizācijas iekšējo vidi. 2. Analizēt organizācijas ārējo vidi un komunikāciju. 3. Izstrādāt secinājumus un priekšlikumus par pilnveidošanas iespējām Madonas novada kultūras nodaļā. Pētījuma aktualitāte – Kultūras nodaļa ir galvenā Madonas pašvaldības struktūrvienība kultūras nozarēs. Pēc autores domām, Madonas novada kultūras nodaļai ir svarīgi saglabāt savu profesionālo līdzdarbību kultūras attīstībā. Iepazīšanās prakse sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā daļā ir aprakstīts organizācijas raksturojums un vieta nozares kontekstā. Otrajā daļā ir Madonas novada kultūras nodaļas ārējās vides un ārējās komunikācijas raksturojums. Pēdējā, trešajā daļā ir personīgās pieredzes raksturojums. Darbā autore izmantoja trīs pētīšanas metodes - literatūras un avotu analīze, dokumentu analīze un novērošanas metode.
Secinājumi nepabeigti.
