Ir labi zināms apgalvojums, ka vadīšana ir senākā māksla un mūsdienīgākā zinātne. Vadīšana ir lēmumu pieņemšana, kas ir balstīta uz situācijas analīzi, attīstības plānošanu, kā arī pieņemto lēmumu izpildes nodrošināšanu, izmantojot organizācijas darba spēku un līdzekļus, saskaņā ar izvirzītajiem mērķiem. Vadītājs ir organizācijas darbinieks, kurš ir galvenais atbildīgais par vadīšanas procesa nodrošināšanu. Vadītājs pieņem lēmumus, lai nodrošinātu organizācijas mērķu sasniegšanu, līdz ar to viņam ir jāspēj uzņemties atbildību un patstāvīgi pieņemt lēmumus.
Vadītājam organizācijā jāpilda dažādas lomas, kā piemēram, galvenā organizētāja, līdera, koordinētāja, informācijas saņēmēja, informācijas izplatītāja, informācijas koordinētāja, uzņēmēja, darbības koordinatora, resursu sadalītāja, pārrunu vadītāja loma.
Katras lomas izpildījums var būt atkarīgs no vadītāja personības rakstura, temperamenta, bet lomas saturs paliek nemainīgs.
