SECINĀJUMI
Adaptācija ir ļoti svarīgs process, lai organizācija spētu sekmīgi strādāt un konkurēt. Katra jauna vai jau esoša darbinieka labsajūta un motivācija ir viens no noteicošajiem faktoriem, lai organizācija spētu darboties un augt. Darbinieki ir svarīgākais organizācijas resurss, kas ir izsmeļams un tāpēc organizācijas vadībai ir jādara viss, lai darbinieki justos labi, būtu motivēti strādāt, spētu ģenerēt jaunas idejas un lai nenotiktu radošā izdegšana.
Adaptācijas process ir nebiedzams – katru dienu darbinieki pielāgojas jauniem vai esošajiem apstākļiem, pielāgojas saviem kolēģiem un vadībai. Ja adaptācijas process kādam darbiniekam ir beidzies, tad ir ieteicams meklēt jaunu darba vietu.
…
