Vadīšana ir iedarbība uz darbinieku darbību (personu vai grupu) ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Studija darba mērķis ir apskatīt un izanalizēt SIA “Plus Punkts” vadīšanas sistēmu, kā arī sagatavot priekšlikumus un secinājumus uzņēmuma vadīšanas sistēmas uzlabošanai. Lai sasniegtu šo mērķi tika izpildīti šādi uzdevumi:
Uzņēmuma iekšējās vides analīze;
Uzņēmuma ārējās vides analīze;
Uzņēmuma plānošanas sistēmas analīze;
Uzņēmumu sakārtojumu analīze;
Komunikācijas sistēmas analīze;
Darbinieku motivēšana esošo metožu analīze;
Uzņēmumu kontroles sistēma;
Lai izpildītu visus šos mērķus, tiks izmantota gan novērtēšana, gan salīdzināšana, analizēšana un iekšējās, ārējās vides analīze.
Lai veiktu šo darbu, tika izmantota vispārējā un speciālā literatūra, periodiskie izdevumi un bukleti. Viens no literatūras avotiem bija arī internets, kurā var atrast daudz jaunāku informāciju un pat tādu, kas grāmatā nav pieejama.…
