Автор:
Оценка:
Опубликованно: 06.11.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 1.
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 2.
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 3.
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 4.
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 5.
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 6.
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 7.
  • Конспект 'Uzņēmējdarbības vadīšana, 15.daļa - pārmaiņu vadīšana', 8.
Фрагмент работы

15.1. Pārmaiņu jēdziens
Gan organizācijas ārējās vides subjekti (klienti, piegādātāji, kreditori, sabiedrība, valsts organizācijas), gan arī iekšējās vides subjekti (īpašnieki, organizatori, darbinieki) ir dinamiski, mainās to intereses. Šādos apstākļos, lai pastāvētu, jāmainās arī organizācijai. Organizācijas vadītājam ir jāgatavojas un jāvada šis process. Jāanalizē izmaiņas kā ārējā, tā arī iekšējā vidē, jāprognozē notikumi, jāizstrādā izmaiņu stratēģija un savlaicīgi jāsāk un kvalitatīvi jāvada šis process.…

Коментарий автора
Atlants