.
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.01.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 1.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 2.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 3.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 4.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 5.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 6.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 7.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 8.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 9.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 10.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 11.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 12.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 13.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 14.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 15.
  • Реферат 'Pirmās un pēdējās darba dienas organizācija Latvijas darba tirgū', 16.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1. Ikvienam darbiniekam uzsākot darbu jaunā uzņēmumā ir nepieciešama darba apmācība.
2. Darba devējam ir nepieciešams izveidot aptauju, kas darbiniekam ir jāizpilda pēdējā darba dienā, jo tas palīdzētu uzlabot uzņēmuma attīstību.
3. Darba devēja attieksme un kolēģu atbalsts ir būtiski jaunā darbinieka integrācijas faktori. Tikai pēc tam seko atbilstoša profesionālā darba apmācība.

PRIEKŠLIKUMI
1. Darba devējam jau pirmajā darba dienā darbinieku vajadzētu motivēt, piemēram norādot, ka uzņēmumā ir izaugsmes iespējas, prēmija, dažādi kursi, kuros var papildināt zināšanas.
2. Darba devējam jau pirmajā darba dienā vajadzētu sasaukt sēdi kurā jaunais darbinieks tiktu iepazīstināts ar topošajiem kolēģiem.

Коментарий автора
Atlants