Kad tiek atklāta problēma:
Analizēt situāciju
Darbinieka profesionālo spēju izvērtēšana.
Ko iegūst vai zaudē uzņēmums šajā situācijā.
Cik neaizvietojams ir darbinieks
Nākotnes vīzija personāla vadībā
Iespējamie risinājumi:
Aprunāties/Aizrādīt
Disciplinārsods
Alternatīvas vakances piedāvāšana
Darba attiecību izbeigšana
Pārmaiņu ieviešana uzņēmumā
Prezentācija Grūts darbinieks
Mūsdienu uzņēmuma vērtīgākais kapitāls ir darbinieki, kuri kvalitatīvi un efektīvi īsteno uzņēmuma izvirzītos mērķus, kāpina darba produktivitāti un uzņēmuma konkurētspēju.
