Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.05.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Не использованы
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 1.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 2.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 3.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 4.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 5.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 6.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 7.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 8.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 9.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 10.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 11.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 12.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 13.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 14.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 15.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 16.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 17.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 18.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 19.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 20.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 21.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 22.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 23.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 24.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 25.
  • Презентация 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 26.
Фрагмент работы

Personāla plānošana
Personāla plānošana ir sistemātiska pieeja cilvēku iesaistīšanai, izmantošanai un nodarbināšanai organizācijā. Personāla plānošana ir saistīta ar to, lai īstajā laikā un vietā atbilstoši organizācijas mērķiem garantētu tās vajadzības pēc darbiniekiem īsā, vidējā un ilgā laika periodā. Personāla plānošana ir personāla nepieciešamības plānošana nākotnes periodam, ņemot vērā organizācijas iekšējās un ārējās vides faktorus. …

Коментарий автора
Atlants