Motivācijas trūkums Latvijā ir viens no galvenajiem cēloņiem, kas darbiniekiem neļauj sevi realizēt darbā arī uzņēmumā,kur strādāju
Pašlaik X kompānija ir uzskatāma par vienu no nopietnākajiem tirgus dalībniekiem Latvijā.
Šī uzņēmuma problēma ir darbinieku motivācija. Tā kā uzņēmums ir liels un tajā ir nodarbināti pie tūkstots darbinieku ir nepieciešama darbinieku motivācija. Bieža kadru maiņa samazina uzņēmuma peļņas iespējas, jo ir nepieciešams jaunos darbiniekus apmācīt. Uz doto brīdi vienīgā darbinieku motivācija ir katra mēneša labākais darbinieks. Priekšniecība nosaka. Bet es uzskatu, ka tik milzīgam uzņēmumam ar tik mazu motivācijas ievirzi ir par mazs. Lai darbinieki strādātu labāk un efektīvāk, nepieciešams viņus motivēt vairāk. …
