Personāla skaita samazināšana parasti nepieciešama:
Ja uzņēmumā norisinās racionalizācijas pasākumi un tādēļ jāsamazina darbinieku skaits;
Ja uzņēmumu vai atsevišķu nodaļu uzņēmumā slēdz;
Ja ir jaudas ierobežojumi.4
• Paskaidrojiet galvenos personāla atlases kritērijus.
Liela nozīme ir nekļūdīgai personāla izvēlei. Pastāv vairāki lietisķi izvēles kritēriji, kas tiek iekļauti personāla izvēlē, pie kam galvenā nozīme var būt vienai vai otrai kritēriju grupai atkarībā no darba veida:
Fiziskie rādītāji – objektīvas pazīmes, kuras raksturo darba fiziskās prasības.
Psihiskie kritēriji – pazīmes, kuras raksturo darba garīgās un cita rakstura nefiziskās prasības.
Sociāli – psiholoģiskie kritēriji – pazīmes, kuras raksturo noteiktas prasības starppersonu attiecībās.
Speciālie jeb profesionālie kritēriji – pazīmes, kuras var būt iemantotas ar izglītību un/vai ar pieredzi.5
…
