Biznesā kadriem ir nenoliedzami ir liela nozīme, taču uzņēmuma veiksme drīzāk ir atkarīga no tā, cik zinoša un prasmīgs ir vadītājs. Pie lielo uzņēmumu stūres diez vai kāds ķersies bez pieredzes vadošā amatā un attiecīgām zināšanām, toties mazos uzņēmumus, ko veido ļoti daudzi, nereti vada pats uzņēmuma īpašnieks. Un viņam, gādājot par firmas izdzīvošanu, bieži vien neatliek laika padomāt par sevi un savām problēmām. Ja tās veidojas stihiski, jāatceras, ka katra stihija agri vai vēlu var kļūt nevadāma. Arī teorētiski iegūtās zināšanas, kā vadīt uzņēmumu, vēl negarantē veiksmi.
Katrs direktors ikdienā sastopas ar milzum daudz problēmām. Un līdz ar problēmām rodas stress. Šajā studiju darbā es mēģināšu aprakstīt kā veidojas stress, tā cēloņus. Stresa veidus un to simptomus. Un ir svarīgi ne tikai konstatēt stresu, bet arī ar to cīnīties. Man pašai dzīvē nākas sastapties ar problēmām kuru pamatā ir stress. …
