Автор:
Оценка:
Опубликованно: 09.06.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 1.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 2.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 3.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 4.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 5.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 6.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 7.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 8.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 9.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 10.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 11.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 12.
  • Презентация 'Uzņēmuma "X" vadītāja zināšanas, prasmes, kompetence un rakstura īpašības', 13.
Фрагмент работы

Secinājumi
Secinājums(1)
Vadībai ir gan savi plusi, gan mīnusi, bet plusu ir vairāk, tāpēc uzskatu, ka vadīšana tiek veikta veiksmīgi.

Secinājums(2)
Protams, psiholoģiskajai jomai ir ļoti liela nozīme, vēl jo vairāk tad, ja konflikti ietekmē darba efektivitāti un rada nevajadzīgus zaudējumus. Tas ir tikai normāli, ja kolektīvos veidojas konflikti, jo mēs esam tikai cilvēki un katram no mums ir savs viedoklis, tāpēc arī veidojas uzskatu sadursmes un to nekad nebūs iespējams izskaust pilnībā, bet situāciju var uzlabot.

Secinājums(3)
Vadītājai vajadzētu vairāk uzmanības veltīt uzņēmuma iekšējai videi, mikroklimatam un neļaut personīgajai dzīvei ietekmēt darba efektivitāti un attieksmi pret kolēģiem.

Коментарий автора
Atlants