Kādi ir autoru piedāvātie vadīšanas problēmu risinājumi publikācijas secinājumu un priekšlikumu daļā.
1. Pubikācijā secinājumos tiek aprakstīts tas, ka skaistums nav viens no ietekmējošajiem faktoriem, kāpēc tiek pieņemts vai nepieņemts darbinieks pārdošanas sektorā. Tomēr, pats autors atzīst, ka iespējams citā sfērā (jo šeit tika apskatīta viena konkrēta sfēra) ir iespējami citādi rezultāti.
2. Publikācijā secinājumos tiek aprakstīts tas, ka konkurētspējīgie un kooperatīvie tipi dažādi izvēlas darbiniekus, problēma šajā publikācijā tiek analizēta 3 dažādos grafikos un katrs grafiks paver vairāk iespēju redzēt kādi ir tipi un to vadīšanas prasmes.
3. Publikācijā secinājumos tiek aprakstīts tas, ka kaut arī ir pietiekošī daudz materiālu, lai personāla vadība prastu rīkoties ar saviem darbiniekiem, tomēr ir ļoti zemi rādītāji. Publikācijas autors piedāvā maksāt par personāla apmācībām, iesaka uzraudzību jeb kontroli no speciālistiem, jaunas tehnoloģījas mācību uzlabošanai
…
