Vadītājam ir svarīgi izprast organizācijas kultūru, jo tā palīdzēs vadītājam izveidot un attīstīt savas iestādes pamata pieņēmumus, organizēt savas pārvaldāmās iestādes darbiniekus, palīdzēs risināt ārējās adaptācijas un iekšējās integrācijas problēmas. Kā arī vadītājām ir svarīgi izprast organizācijas kultūru, lai atbildētu sev uz jautājumu, vai šī kultūra mums palīdz sasniegt mērķus, vai gluži pretēji – kavē mūs ceļā uz sasniegumiem. Kā arī, ai palīdzētu apzināties, kādas ir organizācijas izaugsmes iespējas, skaidrāk izprotot katra organizācijā strādājošā indivīda mērķus un motīvus. Vadītājam arī svarīgi izprast organizācijas kultūru, lai veidotu labu skolas kultūru un veicinātu skolotājus būt ieinteresētiem, entuziastiem.
Ja es būtu kādas iestādes vai organizācijas vadītāja veiktu šādas darbības:
• Neizvēlētos konkrētu vadības stilu, bet gan apvienotu no viesiem trim labu organizācijas stilu, kas ir liberālais, demokrātiskais un autoritārais. …
