-
Latvijas - ASV kopuzņēmums SIA “y”
| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | 3 | |
| Nosaukums,forma,darbības veidi | 4 | |
| Struktūra | 5 | |
| Darba samaksas sistēma, formas un lielumu ietekmējošie faktori | 6 | |
| Statūti | 7 | |
| Uzņēmuma nosaukuma veidošanas īpatnības | 8 | |
| Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība | 8 | |
| Prakses vietas gada pārskata sagatavošana un iesniegšana LR UR | 9 | |
| Tiesiskie darījumi prakses vietā | 11 | |
| Secinājumi un priekšlikumi | 12 | |
| Izmantoto avotu saraksts | 13 |
Vieta, kur es izgāju praksi un izpētīju jautājumus, kas ir paredzēti Biznesa Augstskolas “Turība” juridiskās fakultātes programmā, bija Latvijas – ASV kopuzņēmums SIA “y”.
Manas prakses galvenais uzdevums bija civiltiesību un komerctiesību normu praktiskās piemērošanas īpatnības izpēte prakses vietā.
Manas prakses mērķis ir izstrādāt savus secinājumus un priekšlikumus par civiltiesību un komerctiesību normu praktisko piemērošanu.
Prakses laikā man bija jāizpēta un jānovērtē:
Dibināšanas dokumenti ( statūti, dibināšanas līgums)
Sabiedrības darbības struktūra, darba samaksa
Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība
Prakses vietas gada pārskatu sagatavošana un iesniegšana LR UR
Civiltiesisku darījumu slēgšanas īpatnības prakses vietā.
Uzņēmuma personāls, tāpat kā jebkuri citi uzņēmuma resursi, ir tas, bez kura uzņēmums nevarētu pastāvēt. Personālam ir vistiešākā nozīme uzņēmuma dzīvotspējas nodrošināšanā, tirdzniecības uzlabošanā un izaugsmes veicināšanā. Bez efektīvi strādājoša un radoša personāla nav iespējama uzņēmuma pastāvēšana. Tāpēc mūsu uzņēmumā personāls tiek rūpīgi izvēlēts, turklāt personāla vadīšanas galvenais uzdevums ir veidot labas attiecības starp uzņēmuma personālu un vadību, lai respektētu un saskaņotu abu pušu intereses. Uzņēmuma personāla struktūru var uzskatami redzēt attēlā Nr. 1.1.1.…
Prakses atskaite uzņēmumā. Darbs novērtēts uz 7.
