Ievads
Motivācija ir ļoti sarežģīts process, kas mūsdienās ir kļuvis īpaši nozīmīgs. Katru darba devēju šis jautājums ārkārtīgi uztrauc – kā motivēt darbiniekus ieguldīt vairāk, strādāt ar pilnīgu atdevi un kvalitatīvi. Arī pašus darbiniekus tas noteikti uztrauc. Tieši tas arī bija iemesls, kāpēc izvēlējos tuvāk apskatīt tieši šo tēmu. Motivācijas problēma ir bijusi aktuāla visos laikos, un arī pašlaik, mūsdienu sarežģītajos ekonomiskajos apstākļos tās nozīme nav zudusi. Lai darbs tiktu veikts kvalitatīvi, darbiniekiem ir jābūt motivētiem efektīva darba veikšanai. No firmas konkurētspējas ir atkarīgs tās tālākais liktenis, kas skar arī firmas darbiniekus. Vērojot savstarpējās attiecības gan darbabiedru vidū, gan starp vadītājiem un viņu padotajiem, rodas jautājums par to, kas cilvēku motivē darīt vai nedarīt vienu vai citu darbu. …
