SECINĀJUMI
1. Psihologi ir konstatējuši, ka efektīva vadība balstās uz: pieredzi, rakstura īpašībām, spējām ieklausīties un pieņemt lēmumus. Pats galvenais ir sadarbība un tās izmantošana ikdienas darbā;
2. Diemžēl jāsaka, ka prasme apieties ar cilvēka emocijām, vadītājiem piemīt reti, bieži uzskata, ka šī prasme neietilpst vadītāja pienākumos, tomēr vadītājam jātiek galā arī sarežģītās situācijās, juceklīgām un slikti nodefinētām problēmām. Jebkurā situācijā vadītājam ir nepieciešams būt ne tikai darītājam, bet arī domātājam, kurš pratīs neskaidrajās, situācijās ieviest kārtību;
3. Vadītājs ir gan plānotājs, organizētājs, koordinators, arī konsultants;
4. Vedojot komandu ir jāskatās uz jauno darbinieku stiprajām pusēm, kuras ir piemērotas attiecīgajam amatam, darbinieku trūkumiem arī ir jāpievēršs uzmanība;
5. Galvenais personāla veidošanā ir prasme izveidot tādu kolektīvu, kurš spētu sadarboties, zinātu savu darbu un būtu ražīgs;
6. Galvenais, kas ietekmē motivāciju ir cilvēka personība un tā vajadzības.
…
