Vadība ir kā piemērota prizma caur kuru attēlot un apkopot graujošā vecumā paveikto. Vadība ir projekts kurš nekad nebeidzās kurš balstās uz viena (ļoti vienkārša un tai pat laikā sarežģīta) pamata mērķi: Iztēlojies! Vadība kā tāda ir 50 idejas, kuras jāīsteno.
Priekšnoteikums: Vadītāja robežas
Vadītājam ir jārada iespējas!
Pastāv uzskats, ka labas mācību iestādes pārveido cilvēkus. Tās ir pilnīgas muļķības! Mēs nespējam mainīt cilvēkus, tie spēj mainīties tikai un vienīgi paši par sevi, un lai tas notiktu vadītājam ir jādod cilvēkam izpausties (ir jādod iespēja), tādējādi ļaujot darbiniekam iespēju caur darbu uzlabot sevi.…
