Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.02.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
  • Конспект 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 1.
  • Конспект 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 2.
  • Конспект 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 3.
  • Конспект 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 4.
  • Конспект 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 5.
  • Конспект 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 6.
  • Конспект 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 7.
Фрагмент работы

Koordinēšana ir darbinieku un struktūrvienību darbību saskaņošana, lai sasniegtu organizācijas mērķus.

Koordināciju darbības procesā var veikt arī bez menedžeru iejaukšanās, izmantojot šādas metodes:
darbinieku mērķu saskaņošana, kad atsevišķi darbinieki ir motivēti sasniegt kopējus mērķus
darbinieku iesaistīšana, kad darbinieki tiek iesaistīti lēmumu pieņemšanas procesā un līdz ar to koordinē savu darbu
koordinācijas štāba izveidošana, lai saskaņotu organizācijas struktūrvienību un grupu darbību.1

PERT (tīkla grafika) sistēmas un imitācijas modelēšana.
Tīkla grafiks ir sistēma, kas nosaka secīgu darbu izpildes un notikumu iestāšanās nepieciešamību un kritisko laiku noteikšanu projektu plānošana.
Tīkla grafiks vizuāli atspoguļo darbības plānu. Tā galvenie elementi:
Notikumi, kas ir noteikts stāvoklis, mērķa sasniegšanas brīdis(gan starpmērķis, gan gala).…

Коментарий автора
Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/476646

Отправить

Э-почта отправлена.