Автор:
Оценка:
Опубликованно: 16.11.2020.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 1.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 2.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 3.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 4.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 5.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 6.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 7.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 8.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 9.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 10.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 11.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 12.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 13.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 14.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 15.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 16.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 17.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 18.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 19.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 20.
  • Реферат 'Sastopamie riski darba vietā', 21.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Darba vietas apraksts    3
  Traumatiskie darba vides riska faktori    5
  Ergonomiskie vides jeb fiziskie riska faktori    10
  Fizikālie darba vides riska faktori    13
  Secinājumi un priekšlikumi    17
  Izmantoto literatūras un avotu saraksts    19
Фрагмент работы

Secinājumi un priekšlikumi
Analizētā darba vieta aptver vairākus dara vides riskus, kuri var ietekmēt darbinieka kā fizisko, tā arī psihoemocionālo stāvokli.
Darba autora priekšlikumi, lai uzlabotu darba vidi, varētu būt sekojoši:
1. Lai uzlabotu darba vietas ergonomisko riska faktoru iedarbību:
• iegādāties ērtu, ergonomisku krēslu;
• piemērot galdu darbinieka vajadzībām;
• piemērot, pielagot monitoru darbinieka vajadzībām;
• stimulēt darba uzdevumu mainīšanu darba dienas laikā;
• darba rotāciju;
• darba uzdevumu dažādošana, lai darbinieku pārslēgtu uz darbu citās pozās;
• veicināt staigāšanu pa trepēm, nevis izmantot liftu;
• stresa menedžments;
• darba vietas iekārtošana pozas maiņai pēc nepieciešamības;
• slodzes mazināšana uz muskuļiem ar ergonomisku palīglīdzekļu palīdzību;
• aktīva brīvā laika pavadīšana, piemēram, staigāšana pusdienu pārtraukumos;
• darba vietas iekārtošana;
• monitora pagriešana tieši pret darbinieku;
• iespēja pielāgot monitoru darbinieka vajadzībām;
• ērtas peles izmantošana;
• sporta inventāra iegāde, lai varētu palīdzēt darbiniekiem izkustēties darba laikā;
• darbiniekam pielagotas perifērās ierīces (monitors, tastatūra).

Коментарий автора
Atlants