Darba tēmas aktualitāte saistīta ar to, ka šodienas darba tirgus saspringtajā situācijā (domāts,-kompetentu darbinieku trūkums vairākās nozarēs), ir būtiski izvēlēties tādus darbiniekus, kuros organizācijas ieguldītie līdzekļi (apmācība, kvalifikācijas celšana u.t.t.), būtu ar atgriezenisko saiti organizācijas mērķu sasniegšanai (darbinieks būtu lojāls un darbotos ilgtermiņā). Lai darbinieku piesaistītu organizācijā darboties ilgstoši, ir būtiski, lai viņa uzņemšana un adaptācija organizācijas vidē būtu tam tīkama un darboties ilgtermiņā rosinoša.
Līdz ar to, par darba mērķi tiek izvirzīts- analizēt teorētisko materiālu par apskatāmo tēmu, rast izpratni, apzināt procesu vadlīnijas, pamatprincipus un izdarīt secinājumus, veiksmīgākai šo abu procesu veiksmīgākai norisei.…
