Mērķis: iegūt informāciju, kas palīdzētu noteikt kandidāta atbilstību daļas vadītājam amatam.
Ko Jūs zināt par vakanto amatu?
Personāla vadītajam vajadzētu plānot un prognozēt uzņēmuma personāla resursus atbilstoši ekonomiskās darbības rādītājiem un darba tirgus situācijai, kā arī organizēt un vadīt personāla struktūrvienības darbu un vadīt personāla atlases, lietvedības, attīstības un motivēšanas procesus.…
