Kopumā var secināt, ka kodeksā daudzas prasības saistītas ar precīzu profesionālo pienākumu izpildi, lojalitāti pret uzņēmumu, citu cilvēku tiesību aizsargāšanu.
Kodekss sava veidā aizsargā gan firmas darbinieku, gan klientu intereses. Arvien vairākiem uzņēmumiem nepieciešams izstrādāt savu uzņēmuma kodeksu, lai darbinieku spētu pieturēties pie ētikas normām. Ētikas zināšanas sekmē arī ētisko īpašību veidošanos. Ētikas normas tiek ņemtas vērā arī ne tikai darbā ar klientiem, bet arī savstarpējā attiecībās darbinieku vidū. Pusi no sava laika mēs pavadām darbā, un tā ir vieta, kur tomēr gribētos justies labi. Līdz ar to, ja visi darbinieki ievēro ētikas kodeksu, uzņēmumā vajadzētu būt labvēlīgai organizācijas kultūrai. Bez ētikas normām nav iespējama tikumiska personība un tikumiska uzvedība. Iepazīstot un pielietojot ētikas zināšanas, tas palīdzēs uzlabot uzņēmuma darbību kā arī pašam darbiniekam tas noderēs ne vien darbā, bet arī ārpus darba laika.
…
