Viņš ir persona, kam ir jāvada visa notiekošā darbība, lai varētu sakmēt uzņēmuma attīstību, kā arī neveiksmes gadījumā vadītājam ir jāspēj samierināties ar to negatīvu reultātu, bet nekādā gadījumā nedrīkst uz tā apstāties, tas nozīmē, ka vadītājam ir jāturpina domāt un strādāt tik ilgi, lai izstrādātā ideja nestu ieguvumus, tajā pašā laikā uzmundrinot savus darbiniekus.
Veiksmīgam vadītājam ir nepārtraukti jāstrādā ar sevi lai pilnveidotos, kā rezultātā viņš esot strādīgs, spējot komunicēt ar darbiniekiem un parādt, ka viņš ir līderis spēs sekmīgi vadīt savu organizāciju. Vadītājam vienmēr ir jādomā desmit soļi uz priekš un jāizvērtē situācija, kura būtu labākā gan viņa darbiniekiem, gan turpmākai organizācijas darbībai. Ja vadītājs to neievēros, tad, manuprāt, viņa darbības laiks nevarētu būt ilgs, jo uzņēmums var izputēt.
…
