-
Profesionālā prakse rajonu, pilsētu policijas pārvaldēs
4. LR policijas darba rezultāti un problēmu izklāsts
Izejot praksi, 6 nedēļu garumā, grūti saskatīt un vertēt Viļānu policijas esošas problēmas, līdz ar to šajā nodaļā īsuma apskatīšu LR policijas problēmjautājumus.
Policijas darbinieka darba slodzes tiek vērtētas pēc vieniem kritērijiem, bet gan darba individuālie rezultāti, gan arī rezultāti dažādos apgabalos dažbrīd ir krasi atšķirīgi. Policijā ir amati, kurās policisti ir gatavi strādāt nelabprāt. Līdzīgi arī potenciāli pieredzējuši un spējīgi policisti nepiekrīt atstāt savas ierastās dzīves vietas sociālu apstākļu dēļ.
Darba rezultātus, protams, nevar vērtēt tikai pēc statistikas, svarīgs ir arī saturs.
Izanalizējot Valsts policijā (VP) esošo situāciju finanšu, materiāltehniskā un cilvēkresursu nodrošinājuma ziņā un atbalsta centienus nodrošināt piemērotus darba apstākļus, darba samaksu un sociālās garantijas policijas darbiniekiem. Taču tai pat laikā būtiska uzmanība jāpievērš policijas attīstības procesam demokrātiskas policijas virzienā, no represīvas iestādes kļūstot par pakalpojuma sniedzējas institūciju. Demokrātiska un uz sabiedrību orientēta policija tiek organizēta kā pakalpojuma sniedzēja institūcija. Lai novērtētu, vai sniegtais pakalpojums ir kvalitatīvs, ir nepieciešami atbilstoši policijas darba vērtēšanas kritēriji. Uzskatāms, ka šie divi aspekti praksē ir ieviešami vienlaikus. Veidojot policiju kā servisa institūciju bez kritērijiem, ar kuriem novērtēt servisa kvalitāti, nevarēs novērtēt sasniegtās izmaiņas.
IeM ministrijas stratēģijā minēta ministrijas darbinieku, tai skaitā VP darbinieku, attieksmes maiņa, ‘’kad katrs no strādājošajiem ir pakalpojuma sniedzējs, nevis represīvas iestādes pārstāvis”. Jāpadomā arī par ‘’Darbības spējas uzlabošanas pasākumiem’’ minēts pasākums, kas saistīts ar profesionālās pilnveides sistēmas ieviešanu, konkrēti paredzot izveidot ‘’valsts policiju par servisa institūciju
Šobrīd likums ‘’Par policiju’’ nosaka, ka ‘’policija ir apbruņota militarizēta valsts vai pašvaldības institūcija’’, kas būtībā ir pretrunā ar uz pakalpojuma sniegšanu orientētu policiju. …
Policija ir apbruņota militarizēta valsts vai pašvaldības institūcija, kuras pienākums ir aizsargāt personu dzīvību, veselību, tiesības un brīvības, īpašumu, sabiedrības un valsts intereses no noziedzīgiem un citiem prettiesiskiem apdraudējumiem. Policija aizsargā personu tiesības un likumīgās intereses neatkarīgi no to pilsonības, sociālā, mantiskā un cita stāvokļa, rases un nacionālās piederības, dzimuma un vecuma, izglītības un valodas, attieksmes pret reliģiju, politiskās un citas pārliecības . Viļānu policijas iecirknis nodrošina visu likumā noteikto funkciju izpildi rajona teritorijā: • garantē personu un sabiedrības drošību; • novērš noziedzīgus nodarījumus un citus likumpārkāpumus; • atklaj noziedzīgus nodarījumus, mekle personas, kas izdarījušas noziedzīgus nodarījumus; • likumā paredzētajā kārtībā sniedz palīdzību iestādēm, privātpersonām un personu apvienībām to tiesību aizsardzībā un ar likumu noteikto pienākumu realizācijā; • savas kompetences ietvaros izpilda administratīvos sodus un kriminālsodus. Likumā "Par policiju" ir teikts, ka: "Policijas galvenais pienākums ir aizsargāt personu dzīvību, veselību, tiesības un brīvības, īpašumu, sabiedrības un valsts intereses no noziedzīgiem nodarījumiem un citiem prettiesiskiem apdraudējumiem.. Policijas darbība tiek organizēta, ievērojot likumību, humānismu, cilvēka tiesības, sociālo taisnīgumu, atklātumu, vienvadību un balstoties uz iedzīvotāju palīdzību." Policijas darbinieka rīcības tiesiskais pamats ir "Likums par policiju" un citi LR normatīvie akti. Kā arī katra policijas darbinieka pienākums ir ievērot "Valsts policijas darbinieka profesionālās ētikas un uzvedības kodeksa" prasības. Tomēr jāatceras, ka normatīvajos aktos ir norādīti arī iedzīvotāju pienākumi un tiesības, kas jāievēro, lai netraucētu policijas darbiniekam pildīt tam noteiktos uzdevumus.
