Vadība – kā zinātne attīstījās 18.gs. – pirmie mēģinājumi, bet 20.gs.mijā praktiski sāka pievērsties menedžmenta uzņēmumam.
Eksistē 5 teorijas menedžmentā:
1.Klasiskās menedžmenta teorija.
Ir 2 apakšteorijas:
Klasiskais menedžments, kas apskata par darbu un darbinieku attiecībām
Vajols bija pirmais, kurš izvirzīja šo teoriju. Viņš atklāj, ka, lai paaugstinātu darba ražīgumu ir nepieciešas strādniekiem izskaidrot darba uzdevumus, ka darbiniekiem ir jāpaceļ alga, jāmotivē darbinieki strādāt. Darba efektivitāte atkarīga nevis n strādnieka, bet vadītāja.
Klasiskās organizāciju teoriju – tas ir organizāciju menedžments.
Galvenais zinātnieks ir Vēvers, kurš pirmais izveidoja organizācijas struktūras. Laika gaitā zinātnieki šo teoriju ir pilnveidojuši un līdz mūsdienām ir nonākuši vairāki struktūru veidi:
* Organizatoriskā struktūra – parādība un tā parāda cilvēku attīstību struktūru
* vispirms jāizstrādā struktūra un tad jāpieņem darbā
* jāizveido vadīšanas līmeņi
* informācijas plūsmas jānorāda, kā arī kontroles…
Viss par vadīšanu, Centralizācija, Decentralizācija, Vadības stili, Plānošana, Mērķu iedalījums, Uzņēmuma iekšējā un ārējā vide, Lēmumu pieņemšana un metodes, Problēmu risinājums, Motivācija, Vara, Autoritāte, Konlikts, Komunikācija
