1.Menedžmenta prakse
Menedžments ir darbību komplekss, kas ietver plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu, motivēšanu un kontroli, kas ir vērsts uz organizācijas darbinieku , finansu, materiālu un informācijas resursu pilnīgu izmantošanu, lai organizācijas mērķus sasniegtu ar augstāku efektivitāti.
Menedžmenta ideju attīstība ir datējama ar laiku, kad cilvēki pirmo reizi mēģināja īstenot mērķus strādājot grupās. Menedžmenta teorijas attīstību ietekmēja 3 galvenie faktori:
1.Sociālie – tie saistīti ar cilvēku uzvedības normām un sociālo vidi sabiedrībā. Vēsturiski attiecības starp organizāciju menedžeriem un pārējiem strādniekiem ir pretrunīgas. Tas sekmēja jaunu menedžmenta teoriju attīstību.
2.Politiskie – attiecas uz valsts institūcijām, valsts politiku un likumdošanu. Valstīs ar centralizētu ekonomiku menedžmenta attīstības iespējas ir ierobežotas un otrādi. Svarīga ir arī informācijas pieejamība – jo vairāk valsts to stimulē, jo lielāka menedžmenta attīstība.
3.Ekonomiskie – menedžments attīstījās jau senajos laikos, taču tolaik izpalika menedžmenta ekonomiskā orientācija. Tikai 18.gs, kad attīstījās pasaules brīvā tirgus principi un notika straujas inovācijas, menedžments ieguva mūsdienās pierasto lomu. …
