Vadīšanas stilu lielā mērā nosaka vadošās personas individuālās īpašības, tajā pašā laikā metode ir pilnīgi objektīvs jēdziens, kas pastāv neatkarīgi no vadītāja individualitātes un ir mērķtiecīgas ietekmes veids (paņēmiens).
Vadīšanas stils ir atkarīgs no izpildītāja sociāli psiholoģiskajām īpašībām (vecuma, dzimuma, profesijas, interesēm) un vadības hierarhijas līmeņa, vadīšanas veidiem un paņēmieniem, konkrētās darbības sfēras specifikas, vadības likumsakarību izmantošanas kvalitātes un to prasību ievērošanas, kuras tiek izvirzītas vadītājam.
Stilu veidošanos ietekmē intelekts un vadītāja vispārējais kultūras līmenis, profesionālās sagatavotības līmenis, rakstura īpašības un temperaments.…
