Автор:
Оценка:
Опубликованно: 09.12.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2016–2020 гг.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 1.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 2.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 3.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 4.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 5.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 6.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 7.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 8.
  • Реферат 'Koučinga metodes izmantošana komandas efektivitātes uzlabošanai', 9.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Komandas koučinga būtība    3
1.1.  Komandas koučinga veidi    4
2.  Komandas koučinga metodes    4
3.  Komandas koučinga metožu efektivitāte    6
3.1.  Komandas pazīmes ar augsto efektivitāti    6
3.2.  Koučinga loma komandas attīstībā    6
4.  Nobeigums    7
  Atsauces    8
  Izmantotā literatūra un informācijas avoti    8
Фрагмент работы

4.Nobeigums
Visā pasaulē interese par komandas koučingu kā komandas attīstības instrumentu uzņēmumu vidū pieaug. Tas ir saistīts ar jaunu komandu izveidošanu, speciālu projektu realizēšanā, esošo komandu darba efektivitātes uzlabošanu. Uzņēmumam jauniem mērķiem parādoties ir jāgatavo darbiniekus, tos jāpilnveido, lai tie varētu ģenerēt jaunas idejas un būt gatavi pārbaudījumiem, mainoties tendencēm un saskaroties ar konkurenci un vides izmaiņām. Komandas koučings palīdz komandai katrā tās attīstības posmā, sasniegt uzņēmumā noteiktos mērķus un pāriet uz jauno līmeni visefektīvākajā veidā. Lai sasniegtu uzņēmuma mērķus koučs izvēlas atbilstošās metodes konkrētā uzņēmuma specifikācijai, lai komandas dalībnieki un pats uzņēmums iegūtu maksimālo efektivitāti.

Коментарий автора
Atlants