-
Nolikums par darbinieku apmācību darba aizsardzības jomā
III TĒMA
Arodveselība un darba drošība
1. Ar darbu saistītās slimības un arodsaslimšanas. Fiziskās slodzes darba vidē.
2. Arodslimību profilakse.
3. Obligātās veselības pārbaudes.
4. Darba vides riska faktoru mērīšana, to novērtēšanas pamatprincipi un metodes.
5. Darbā notikušo nelaimes gadījumu un bīstamo iekārtu avāriju izmeklēšana.
6. Darba vietu iekārtojums. Aprīkojums ar aizsardzības līdzekļiem un drošības zīmēm. Darbs uz ceļa braucamās daļas.
7. Ergonomikas loma darba aizsardzībā.
8. Darba enerģētiskie raksturotāji.
IV TĒMA
Individuālie un Kolektīvie aizsardzības līdzekļi
1. Individuālo un kolektīvo darba aizsardzības līdzekļu lietošanas nosacījumi aizsardzības sistēmu izveidošanā optimālu darba apstākļu radīšanai.
2. Individuālie aizsardzības līdzekļi:
2.1. Pamatformulējumi un individuālās aizsardzības līdzekļu klasifikācija.
2.2. Normatīvie dokumenti.
2.3. Prasības attiecībā uz individuālajiem aizsardzības līdzekļiem.
2.4. Individuālo aizsardzības līdzekļu konstrukcija un raksturojumi.
2.5. Individuālo aizsardzības līdzekļu klašu raksturojums.
2.5.1. Aizsargapģērbs. Izolējošie (aizsargājošie) tērpi. Signālapģērbs. Respiratori.
2.5.2. Dzirdes aizsardzība (ausu ieliktņi, antifoni, austiņas, akustiskās ķiveres u.c.).
2.5.3. Roku aizsardzība no vibrācijas un citām iedarbībām (dažādas nozīmes cimdi, dūraiņi, pirkstu aizsargi, uzroči, aizsargziedes u.c.).
2.5.4. Galvaskausa aizsardzība (aizsargķiveres, cepures, kapuces u.c.).
2.5.5. Aizsardzība pret elektrības risku (dielektriskie cimdi, apavi u.c.).
2.5.6. Sejas un/vai acu aizsardzība (aizsargbrilles, rentgena, lāzera, ultraviolētā,infrasarkanā starojuma aizsargbrilles u.c.).
2.5.7. Kāju un pēdu aizsardzība (apavi, zābaki un virszābaki, dielektriskie apavi, kāju aizsargi u.c.).
2.5.8. Aizsardzība pret kritieniem no augstuma (aizsardzības veidi, izvēle un lietošana).
3. Kolektīvie aizsardzības līdzekļi.
…
Nolikums par darbinieku teorētisku zināšanu un praktisku iemaņu apmācību darba aizsardzības jautājumos ir uzņēmuma iekšējais normatīvais dokuments, kas nosaka nodarbināto teorētisko apmācību praktiska uzdevuma veikšanai, nodrošinot praktisku pamatiemaņu apguvi (ar vingrinājumiem, praktiskām nodarbībām, treniņiem u. tml.). Apmācības process orientēts uz to, ka nodarbinātais pēc teorētisko zināšanu apgūšanas praksē pilnveido savas darba iemaņas tiešā darbu vadītāja, meistara vadībā, kuri aktīvi sniedz apmācāmajam darbiniekam konkrētus padomus un praktiski parāda kā veikt tiešos darba pienākumus.
