Darba likuma būtība
regulēt aspektus, kas saistīti ar darba
tiesisko attiecību nodibināšanu, izbeigšanu utt.
Galvenais darba tiesību uzdevums – radīt nepieciešamos tiesiskos nosacījumus, lai sasniegtu darba tiesisko attiecību dalībnieku optimālo interešu saskaņošanu.
Darba likumā minētais, kas visbūtiskāk ietekmē uzņēmējdarbību -
Darba samaksa
Darba laiks
Atpūta:
pārtraukumi darbā,
diennakts atpūta,
nedēļas atpūta,
svētku dienas,
Atvaļinājums.
Sociāli mazaisargātas personas.
Darba samaksa
DL 61.pants nosaka, ka:
Minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu.
Minimālo mēneša darba algu normālā darba laika ietvaros, kā arī minimālo stundas tarifa likmi nosaka Ministru kabinets. …
