-
Personāla atlase, izmantojot profesionālu personāla atlases kompāniju pakalpojumus
| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | ||
| Personāla atlase | ||
| Galvenie atlases veidi | ||
| Personāla atlases uzsākšana | ||
| Personāla atlases uzņēmumu un assessment (novērtēšanas) centru darbības principi | ||
| Kādēļ jāizvēlas personāla atlases kompānija? | ||
| Personāla atlases izmaksas | ||
| Secinājumi |
Mūsdienās jaunu darbinieku meklēšana nav nekāds retums, katrā uzņēmumā neatkarīgi no tā lieluma ir vajadzīgi darbinieki, vienalga - viens, pieci vai vairāk.
Personāla atlase ir viena no svarīgākajām personāla vadības aktivitātēm blakus tehniskajām un administratīvajām darbībām. Tādēļ svarīgi ir laicīgi izplānot darbinieku skaitu, protams, apzināties, vai vispār kāds ir vajadzīgs, arī jāzina, kā meklēsim un kur meklēsim, vai to darīs kāds no iekšienes, bet varbūt ir vērts piesaistīt personāla atlases kompāniju, kuras Latvijā ir ļoti daudz. Līdz ar to nebūs jāuztraucas un jāapgrūtina sevi ar citām lietām. Runājot par personāla meklēšanu ir jārēķinās ar lielām izmaksām, kas ir atkarīgas no dažādiem faktoriem un svārstās no vienas mēneša algas līdz darbinieka gada izpeļņai.
Kas ir personāla atlase un kādi ir to veidi, un kādēļ izvēlēties personāla atlases kompāniju pakalpojumus? Par to sīkāk referātā.…
Ievads Personāla atlase Galvenie atlases veidi Personāla atlases uzsākšana Personāla atlases uzņēmumu un assessment (novērtēšanas) centru darbības principi Kādēļ jāizvēlas personāla atlases kompānija? Personāla atlases izmaksas Secinājumi Izmantotā literatūra Mūsdienās jaunu darbinieku meklēšana nav nekāds retums, katrā uzņēmumā neatkarīgi no tā lieluma ir vajadzīgi darbinieki, vienalga - viens, pieci vai vairāk. Personāla atlase ir viena no svarīgākajām personāla vadības aktivitātēm blakus tehniskajām un administratīvajām darbībām. Tādēļ svarīgi ir laicīgi izplānot darbinieku skaitu, protams, apzināties, vai vispār kāds ir vajadzīgs, arī jāzina, kā meklēsim un kur meklēsim, vai to darīs kāds no iekšienes, bet varbūt ir vērts piesaistīt personāla atlases kompāniju, kuras Latvijā ir ļoti daudz.
