Lielāko laika daļu vadītājs darbā pavada tiešā saskarē ar cilvēkiem, tāpēc liela nozīme viņa prasmei pildīt savas funkcijas psiholoģiskā aspektā. Cilvēku darbība sabiedrībā pakļauta ne tikai ekonomiskiem, bet arī psiholoģiskiem likumiem. Tiem, tāpat kā ekonomiskiem likumiem, ir objektīvs raksturs, un to ignorēšana neizbēgami noved pie subjektīvisma vadīšanā.
Vadītāja darbības veids un nepieciešamās prasmes atkarīgas no līmeņa, kurā tas atrodas uzņēmuma vadības hierarhijā. Uzņēmuma vadīšanas darbā nepieciešamās prasmes iedalās 3 grupās:
1). Cilvēciskās prasmes – spēja izvēlēties darbiniekus, strādāt ar tiem, nodrošināt to savstarpējo sadarbību, saprast un veidot cilvēku darbības motivāciju;
2). Speciālās prasmes – profesionālās zināšanas ražošanas nozarēs, māka tās likt lietā;…
