Автор:
Оценка:
Опубликованно: 10.08.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 1.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 2.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 3.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 4.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 5.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 6.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 7.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 8.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 9.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 10.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 11.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 12.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 13.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 14.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 15.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 16.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 17.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 18.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 19.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 20.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 21.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 22.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 23.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 24.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 25.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 26.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 27.
  • Презентация 'Darba analīzes mērķi un metodes', 28.
Фрагмент работы

Darba analīzes raksturojums
Darba analīze – visas ar konkrēto darbu saistītās būtiskās informācijas sistemātiska vākšana, analizēšana un vērtēšana.
Darba analīzes mērķi
Iegūt skaidrību par organizācijā notiekošajiem darba procesiem,
Sakārtot organizāciju:
Precizēt vai pārveidot organizācijas struktūru,
Optimizēt pienākumu un atbildības sadalījumu starp amatiem,
Izveidot efektīvu atalgojuma sistēmu.
Darba analīzē iegūtās informācijas izmantošana
Personāla plānošanā,
Personāla meklēšanā,
Personāla atlasē,
Jauno darbinieku adaptācijas procesā,
Amatu novērtēšanā,…

Коментарий автора
Atlants