Pilnīgs pretstats slēgtā tipa organizācijai. Prasa ne tik daudz rīkojumu izpildi, kā radošu darbu. Atrodas nemitīgās pārmaiņās, gatava riskēt un ieviest jaunus priekšlikumus. Pastāv zināma varas hierarhija, taču šeit ļoti augstu vērtē cilvēka spējas konkrēta uzdevuma veikšanā. Informācija tiek bieži iegūta nejauši, arī lēmumi bieži tiek pieņemti nejauši. Pēc šāda principa darbojas zinātnieku kolektīvi un teātra trupas (bet pats teātris pieder pie slēgtā tipa organizācijām). …
