Praktiski ikvienā grupu procesā, kurā tiek iesaistīti vairāki dalībnieki kopīgas problēmas risināšanai, tiek izvirzīts formāls vai neformāls līderis. Tomēr līderis ir arī tas cilvēks, kurš uzņemas lielāku atbildību ne tikai par sekām, bet arī par notiekošo grupas iekšienē, par to, kā tiek organizēts darba process utt. Lai līderis būtu sekmīgs, ir vajadzīgas noteiktas prasmes un iemaņas, kā arī personiskās īpašības. Tomēr to, cik līderība būs efektīva, ietekmē arī no līdera prasmēm neatkarīgi apstākļi un, protams, arī citi grupas locekļi.
Literatūras apskats
Ir noteiktas trīs līderu īpašības, kas ir saistītas ar organizācijas efektivitāti kopumā:
1)noteiktas dabiskas, iedzimtas prasmes,
2)spēja vadīt citus,…
