Organizēšanas jēdziens.
Organizēšana ir organizācijas resursu (ieskaitot cilvēku resursus) koncentrēšana un sadale, lai realizētu noteiktus plānus un sasniegtu organizācijas mērķus.
Organizēšana iekļauj tādas organizācijas struktūras veidošanu, kas palīdz darbiniekiem sadarboties kopējo mērķu īstenošanā.
Organizācijas struktūra ir organizācijas sadalīšana noteiktās nodaļās, (dienestos utt.) atbilstoši organizācijas mērķiem.
Darba dalīšana.
Darba dalīšana nevar būt nejauša, bez noteiktas pieejas un atbilstošiem principiem. Vienu no šīm pieejām sauc par specializēto darba dalīšanu.
Specializētā darba dalīšana organizācijās ir konkrētu darbu nodošana konkrētiem speciālistiem (jebkurā jomā), kas no organizācijas viedokļa varētu šo darbu izpildīt labāk nekā pārējie. [1, 260]…
