Kontrole nozīmē stingru uzraudzību un pakļautības nodrošinājumu, taču tā nav saistīta tikai ar ierobežojumiem un pārbaudēm.
Kontrole ir uzraudzība pār plānu izpildi un nepieciešamie plānu labojumi, lai piemērotos iekšējās un ārējās vides izmaiņām un sasniegtu organizācijas mērķus.
Kontroles mērķis ir noteiktā laikā nodrošināt menedžerus ar objektīvu informāciju par stāvokli organizācijā salīdzinājumā ar plānoto un attiecīgiem darba rādītājiem. Darba vadītāji kontroles funkcijas sāk no tā brīža, kad tiek noteikti organizācijas mērķi un uzdevumi. Kontrole ir ļoti svarīga funkcija, lai varētu nodrošināt organizācijas sekmīgu darbību. Ja netiek veikta kontrole, tad uzņēmumā bieži vien sākas haoss un ir grūti saskaņot dažādu grupu darbību.
Kontroles nepieciešamību nosaka:
Nenoteiktība. Izstrādājot uzņēmuma darbības plānus, vērā tiek ņemta tikai pašreizējā situācija un nākotnes prognozes, kas var būt ļoti precīzas, bet tomēr tās ir tikai prognozes, kas rada nenoteiktību. Daudz kas var ietekmēt iecerēto plānu īstenošanu. Dažādi apstākļi pilnībā var izmainīt noteiktos mērķus. Nav iespējams programmēt cilvēku rīcību, lai tie pildītu uzdevumus ar pārāk lielu precizitāti. Lai nodrošinātu procesa norisi, lai uzdevums tiktu veikts kā plānots, nepieciešama savstarpējā saikne starp vadītāju un padoto.…
