Amata mērķis:
Personāla daļas vadīšana, personāla vadības politikas un stratēģijas izstrāde un realizēšana atbilstoši uzņēmuma mērķiem, tiešā uzņēmuma vadības pakļautībā un sadarbībā ar citu struktūrvienību vadītājiem
Darbību reglamentējošie normatīvie akti:
LR Satversme, Saeimas pieņemtie likumi, Ministru kabineta noteikumi, rīkojumi un instrukcijas, uzņēmuma nolikums, reglaments un citi iekšējie normatīvie akti, Personālvadības departamenta reglaments, amata apraksts.
Amata vieta organizācijas struktūrā
Personāla daļas vadītāju apstiprina amatā un atbrīvo no tā uzņēmuma izpilddirektors, kam viņš ir tieši pakļauts.
Personāla daļas vadītāja tiešā pakļautībā atrodas personāla inspektori, personāla psihologs, darba satura analītiķis, personālā apmācības speciālists.
Personāla daļas vadītāja netiešā pakļautībā atrodas visi pārējie uzņēmuma darbinieki, kurus viņš ir pilnvarots pieņemt darbā un atbrīvot no tā ar izpilddirektora rakstisku piekrišanu.…
