Organizācija ir menedžmenta pastāvēšanas iemesls, līdz ar to ir svarīgi izprast to, kas tad īsti organizācija ir. Lai cilvēku grupu varētu uzskatīt par organizāciju, tai ir jāatbilst šādiem kritērijiem:
Ir jāpastāv cilvēku grupai, kuru dalībnieki strādā kopā, lai sasniegtu kādu konkrētu un kopēju mērķi;
Šai cilvēku grupai ir viens kopējs mērķis un katrs šīs grupas dalībnieks strādā ar nodomu sasniegt šo kopēju mērķi.
Šie augstāk minētie kritēriji ir vairāk attiecināmi uz formālo organizāciju, bet pastāv arī neformālas organizācijas, kas ir „spontāni izveidotas cilvēku grupas, kas regulāri sadarbojas.”1
Līdz ar to, apkopojot iepriekš rakstīto, var secināt, ka organizācija ir cilvēku grupa, kas apzinīgi sadarbojas kopēja mērķa sasniegšanai.2
Iepazīstoties ar organizācijas jēdzienu, ir svarīgi arī izprast, kas tad ir vadīšanas teorija jeb citiem vārdiem – menedžments.
Lai būtu vieglāk izprast menedžmenta būtību – tiek ņemtas vērā menedžmenta funkcijas – plānošana, organizēšana, koordinēšana, motivēšana un kontrole.…
