Обычно оценка проводится один раз в год.
К сожалению, процесс развития карьеры не может гарантировать реализацию профессиональных амбиций всех работников предприятия. Но создание системы развития карьеры положительно влияет на развитие предприятия в перспективе.
30. Какие документы, относящиеся к конкретному работнику, на предприятии обобщаются в личном деле работника?
Личное дело работника включает в себя:
1. документы о приеме лица на работу, его перемещении или увольнении с работы (распоряжения, трудовые договоры и др.);
2. документы лица, появившиеся при поступлении работника на работу и выполнении работы в юридическом лице (карточка работника);
3. документы о получении образования, квалификации, сертификации и аттестации.
Если необходимо, например, в случаях, предусмотренных законодательством, в личное дело работника включаются документы:
1. подтверждающие изменение анкетных или биографических данных (например, копия свидетельства о заключении брака) и
2. характеризующие его профессиональные, деловые и личные качества (например, удостоверения аттестации, отзывы, рекомендации для назначения на должность),
3. копии актов ревизии, различные справки (биографические справки, содержащие анкетные данные работника и краткое описание его деятельности на предприятии).
В личное дело работника целесообразно включить также результаты тестирования его профессиональных и личных качеств.
…
