Mūsdienās pastāv ļoti daudz dažādu uzņēmumu veidi. Katrai firmai galvenais un būtiskākais mērķis ir gūt peļņu.
Lai to īstenotu, uzņēmumā nemitīgi notiek resursu pārveidošana.
Pārsvarā tiek izmantoti sekojoši resursu veidi: cilvēku resursi, finansu resursi, materiālu resursi, informācijas resursi.
Rodas jautājums – kā organizācija reāli var noteikt mērķus, saskaņot tos ar resursiem un pārveidot šos resursus, lai īstenotu izvirzītos mērķus? Šim nolūkam ir nepieciešams īpašs darbības veids un process – menedžments.
Kad cilvēki, lai sasniegtu konkrētus mērķus, sāka apvienoties grupās, radās nepieciešamība pēc menedžmenta, kas vadītu individuālo darbību. Kopš sabiedrība arvien vairāk uzticas grupu darbam, menedžmenta uzdevums ir kļuvis vēl svarīgāks.
Kas ir menedžments? …
