Mūsdienu pasaulē, kurā valda konkurence, ir plaši nepieciešamas divas svarīgas īpašības: radošums un līderība. Tās organizācijas, kuras izmanto radošākas pieejas problēmu risināšanā, saglabā līderpozīcijas uzņēmējdarbībā. Pat mazi uzņēmumi, kuriem ir tālredzība un līderība, lai īstajā laikā noteiktu jaunu virzienu, var ātri kļūt par globāliem milžiem. Microsoft un Apple savulaik bija mazi uzņēmumi, bet tagad radošuma un līderības kombinācija ir plaši zināmi uzņēmumi. Tomēr šāda kombinācija ir ļoti reta. Vai tā vienmēr jābūt? Ir teikts, ka "līderi piedzimst, nevis tiek radīti". Tiek uzskatīts, ka tikai daži cilvēki piedzimst radoši. Tomēr ikviens cilvēks ir radošs, un arī tie, no kuriem to vismazāk gaida, īstajā brīdī var parādīt sevi kā līderi. Kurš gan būtu uzdrošinājies prognozēt, ka Lech Wałęsa kļūs par pasaulslavenu Polijas līderi?…
