-
Personālvadības jēdziens
Nobeigums
Personālvadība ir sarežģīts cilvēku resursu vadīšanas process, kas nodrošina uzņēmuma mērķu sasniegšanu un ietver tādas darbības kā personāla plānošanu, atlasi, motivēšanu, darba samaksas noteikšanu u.c. Personāla politikai un tā plānošanai ir būtiska nozīme, jo apsardzes nozarē pastāv darbaspēka trūkums un darbinieku nepietiekamības dēļ var tikt apgrūtināta uzņēmuma plānoto rezultātu sasniegšana. Uzņēmumā personāla meklēšana, galvenokārt, notiek izmantojot ārējos ceļus (sludinājumus interneta vietnēs un uzņēmuma mājas lapā), bet, atbrīvojoties vakancei uz augstāku amata vietu, tiek izvēlēts jau esošs uzņēmuma darbinieks. Personāla atlase ir darbietilpīgs process, kura rezultātā tiek pieņemts atbilstošākais darbinieks konkrētajai vakancei. Lai to panāktu uzņēmums atlases procesā novērtē kandidātu CV, informācijas centra darbiniekiem arī pieteikuma vēstuli un fotogrāfiju, un organizē darba intervijas, kurās tiek uzdoti dažādi tipa jautājumi (informatīvie, novērtējošie, izšķirošie, motivējošie, tiešie un netiešie). Galvenie atlases kritēriji apsardzes darbiniekiem ir iepriekšējā darba pieredze, dzīvesvieta un valodas zināšanas, bet informācijas centra darbiniekiem – izglītība, valodas zināšanas, iepriekšējā darba pieredze un ārējais izskats.
…
Mūsdienās personāla vadība ir kļuvusi par būtisku uzņēmuma konkurētspējas faktoru, jo uzņēmums strādās tik labi, cik tā darbinieki. Tāpēc labu darbinieku piesaiste, noturēšana un motivēšana ir būtiskākās darbības, kas jāveic personāla vadībai, lai nodrošinātu uzņēmumu ar talantīgiem un lojāliem darbiniekiem, kas veicinās uzņēmuma attīstību. Nepietiek ar cilvēku pieņemšanu darbā un cerību, ka viņš pildīs dotos darba uzdevumus pēc labākās sirdsapziņas un ar pilnu atdevi. Cilvēki ir jāvada, un to jādara pēc apdomātas sistēmas. Lai nodrošinātu augstu darba efektivitāti, jāveido personāla vadības sistēma, kas rūpēsies par darbinieku apmierinātību, kontrolēs darba rezultātus un motivēs darbiniekus strādāt tā, lai no viņa darbības tiktu gūts maksimālais saimnieciskais labums.