Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:301060
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.02.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Lēmumu pieņemšanas būtība un nozīme.
Jebkuras cilvēka darbības pamatā ir lēmuma pieņemšana. Privātas personas izvēle un lēmums ietekmē vispirms personīgo un šaurā lokā piesaistītu cilvēku dzīvi. Vadītājs pieņem lēmumu par visu organizāciju un lemj par daudziem cilvēkiem. Līdz ar to jebkurš lēmums (efektīvs vai neefektīvs) var nopietni ietekmēt daudzu cilvēku likteņus. Organizācijas vadītājs pieņem konkrētus lēmumus visos līmeņos. Šo lēmumu pareizību vai aplamība var liktenīgi ietekmēt organizācijas darbību, tās dzīvotspēju neatkarīgi no tā, kuru jomu skar pieņemtais lēmums. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai ikviens vadītājs nemitīgi pilnveidotu savas spējas pieņemt lēmumus.1
Lēmuma pieņemšanas ir problēmas atklāšanas, alternatīvu novērtēšana, optimālās alternatīvas izvēles un problēmas risināšana.
Visus menedžera lēmumus var iedalīt divās grupās: programmētie un neprogrammētie lēmumi. Ja kāda problēma atkātojas bieži, menedžeris parasti to atrisina jau pēc zināma scenārija, rutīnas. Šāda veida lēmumus uzskata par programmētajiem. Ja konkrētam gadījuma ir cita rakstura iezīmes, kuras nav bijušas iepriekšējo problēmu risināšanai, tad nepieciešama īpaša pieeja, šādi lēmumi ir neprogrammētie. 2
Menedžmenta teorijā lēmuma pieņemšanas apstākļus nosaka:
• noteiktība – visi alternatīvie varianti ir zināmi, visu alternatīvu iznākumi ir zināmi, kritēriji, pēc kuriem var pieņemt lēmumu, ir zināmi;
• risks;
• nenoteiktība.
Lēmuma pieņemšanas apstākļi ir attēloti 1. attēlā. Sekas nepilnīgai informācijai vai nepilnīgai paredzēšanai ir lēmēja neziņa.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация